Integre los sistemas de calidad, concurrencia y seguridad y salud en el trabajo para disminuir la duplicación y mejorar la eficiencia.

La implementación adecuada de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo como en cualquier otro sistema requiere la definición de políticas frente a la materia trabajada. +Para consolidar que la política este coincidente con las características de la estructura, se requiere partir de la comisión y visión de la misma, de forma tal que los puntos solicitados por el decreto en este caso, se ajusten a las condiciones de la empresa y no se convierta en políticas genéricas, recordemos que se solicita que la política sea específica para la empresa, apropiada para la naturaleza de los peligros y tamaño de la ordenamiento.

Es importante concientizar a los miembros del comité de convivencia sobre la importancia de su activa Décimo en los temas relacionados con el sistema de seguridad y salud en el trabajo; para esto, dentro del plan de trabajo es conveniente asignar tareas específicas a desarrollar por parte de este comité.

Proporcionar los elementos necesarios para orientar las actividades de prevención de riesgos laborales en torno a los Sistemas de Gestión, identificando los modelos actualmente utilizados y desarrollando el propuesto por la Norma ISO 45001.

El trabajador, como actor principal de los riesgos y la salud en el trabajo, tiene una serie de responsabilidades para mejorar la seguridad, que son:

A mis hermanas Ivonne y Carolina por ser mi apoyo incondicional, por sus consejos y por su buen ejemplo. A mi sobrina Isabella por ser mi alegría. Son ustedes las personas más importantes en mi vida y a quienes les dedico este triunfo. Andrea Marcela Ordóñez Noriega 6

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a. Los sistemas de gestión demandan una estructura documental que necesariamente requiere de tiempo para su mantenimiento, sin embargo, es muy global encontrar que son las mismas empresas el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca quienes definen unos esquemas tan complejos y poco funcionales que se convierten en una “piedra en el zapato” para el éxito de sus sistemas de gestión; en muchas oportunidades los esquemas son tan complejos que generan reprocesos y tareas innecesarias adicionales a lo requerido por los propios sistemas de gestión.

Los programas, por su sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo parte, comprenden una serie de actividades que se deben sufrir a mango para cumplir con objetivos más generales, como prevenir la enfermedad gremial o minimizar algún peligro detectado.

Dado que los registros son sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo la evidencia de la realización de actividades, su forma de almacenamiento y el tiempo del mismo deben ser analizados para cada documento generado.

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Esta amplia escala de actividades impone a las propiedades horizontales la responsabilidad de cumplir con la normativa profesional, asumiendo todas las obligaciones inherentes a ser un empleador.

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Se extiende la Gestión de la Seguridad a todas las operaciones de la estructura mediante el Liderazgo de la dirección y la Billete de los Empleados.